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Chile - Hybrid Cloud Specialist

Descrição da vaga

Logicalis valora la diversidad, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas que califican para sus puestos, sin importar género, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica.


Somos #ArchitectsOfChange


En Logicalis, ayudamos a miles de empresas a transformarse y prosperar en un mundo digital. Creemos que la tecnología puede cambiar el mundo y convertirlo en un lugar mejor para vivir. Por eso, fomentamos una cultura inclusiva y colaborativa, donde cada persona puede pertenecer, desarrollarse y evolucionar



Se requiere un Especialista Senior Cloud (Azure / Multi-Nube) con experiencia comprobable construyendo ambientes de punta a punta, no solo administrándolos. El cargo implica llevar una solución desde cero hasta producción: red, servidor, aplicación, base de datos, integraciones y seguridad, sobre plataformas cloud que dan servicio a una cartera diversa de clientes, con foco en Azure y capacidad de operar en escenarios híbridos y multi-nube.

Responsabilidades e atribuições

🔍 Mira cómo será tu día a día:


Hiring manager debe completar las principales funciones del puesto.





  • Diseñar, aprovisionar y operar ambientes en Azure y otras nubes: redes (VNet, subredes, NSG/firewall, VPN), servidores Linux y puesta en producción.
  • Desplegar stacks de aplicación completos: web server, servicios en PHP/Python, bases de datos (PostgreSQL/SQL Server), servicios de sistema y automatización de tareas.
  • Desarrollar e implementar integraciones entre servicios cloud, plataformas de monitoreo, ITSM y ambientes on-premise (APIs REST, WinRM/SSH/SNMP).
  • Administrar Azure API Management (APIM): publicación y gobierno de APIs, Products, Subscriptions, políticas de seguridad (OAuth 2.0, JWT, Entra ID, rate limiting, throttling, WAF), Key Vault y OpenAPI/Swagger.
  • Gestionar el gobierno de suscripciones cloud: control de costos, IAM/RBAC, cuotas y cumplimiento.
  • Automatizar y asegurar los ambientes: SSL, hardening, respaldos, monitoreo y buenas prácticas de operación.
  • Documentar y versionar los ambientes desarrollados, asegurando su mantenibilidad y traspaso al equipo.

Requisitos e qualificações

🎯 ¿Qué necesitas para cubrir esta vacante?


Hiring manager debe completar los requisitos del puesto. (certificaciones, estudios, experiencia, etc.)






Requisitos obligatorios:

  • 5+ años de experiencia en infraestructura/cloud, con al menos 3 enfocados en plataformas cloud en producción y ambientes híbridos.
  • Experiencia comprobable construyendo ambientes de cero (no solo administrando): red, servidor, aplicación, base de datos y salida a producción.
  • Azure a nivel avanzado: suscripciones, recursos, IAM/RBAC y networking cloud.
  • Microsoft 365 y ecosistema Microsoft.
  • Windows Server (administración y operación).
  • Bases de datos (idealmente SQL Server y/o PostgreSQL) a nivel de operación y soporte.
  • Integraciones y automatización: PowerShell, consumo de APIs REST, scripting (Python valorado).
  • Azure API Management (APIM), políticas de seguridad de APIs y WAF (Web Application Firewall).

Deseables (suman puntos):

  • Certificaciones AZ-104 (base) y AZ-305 (diferenciador). Valorables AZ-500, o certificaciones AWS/GCP.
  • Disciplina DevOps: Git, control de cambios, IaC (Terraform/Bicep) y CI/CD.
  • Plataformas de monitoreo (Zabbix, Grafana, Prometheus o similar).
  • Contenedores (Docker/Kubernetes/AKS).
  • Metodologías ágiles (Scrum).
  • Inglés técnico.

Informações adicionais

🚀 Nuestros beneficios:


🎂 Birthday off: el día de tu cumpleaños lo tienes libre para disfrutar.

⚡ RechargeDays: 3 días libres al año para recargar energías.

🆘 Programa de asistencia al empleado: contamos con asistencia 24*7 de especialistas para temas: emocionales, nutricionales, legales y financieros.

🎓 Entrenamientos y certificaciones.

🏋️ Acceso a red de convenios dentales, gimnasios, financieros, isapres, entre otros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Entrevista de Hiring Manager
  4. Etapa 4: Evaluación Predictive Index
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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Nuestro viaje comenzó en 1997 en el Reino Unido y, desde entonces, seguimos acelerando el progreso en un mundo digital en constante evolución, con la innovación, la inclusión y la sustentabilidad en el centro de nuestra cultura.


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